就活エントリーシートの自己ＰＲって何だ

就活エントリーシートとは分かりやすくいえば、入社試験の受験申込書だ。この時期、就活学生からこの申込書の添削を頼まれる。その中に自己ＰＲというのがある。学生時代何をやってきたか、自分にはどんな能力があるのか、などを書き込むのだ。この蘭に出会うたびに自己ＰＲがうまい学生を企業はホントに採用したいのだろうかと思う。私が採用する側だったら、ＰＲばかりうまくて何もできない新入社員など絶対にいらない。
  そもそも日本人は古来、奥ゆかしさ、謙譲の美徳を大事にしてきた。謙遜こそすれ、自己ＰＲなどは、はしたないことだと思っている。ところが、就活になって突然自己ＰＲを書けと求められる。書かされる学生も迷惑だろうが、添削を頼まれる方も戸惑う。
  身内や部下を紹介する場合、不肖の息子ですが、まだ若輩ものですが、と謙遜して紹介するのが日本の文化である。その人物がどれだけの実力を持っているかどうかは、紹介された側の判断にゆだねられる。こいつはよくできるから、などと推薦する場合もあるが、あくまで非公式に伝えられる。自分から売り込んでくるなどもってのほか。それが日本の伝統だった。
  私の学生時代、自己ＰＲを書かせる企業などなかった。いつから書かせるようになったのかは知らないが、自己ＰＲを書かせる効用や理由がどこにあるのか理解できない。企業がプレゼンテーション能力のある若者を求めるのは分かる。だが、自分を売り込む能力を若者に求めているのだろうか。
  たぶん米国式の経営術の真似なのだろうが、米国人でもあからさまな自己ＰＲで売り込もうとするヤツは鼻持ちならない。さりげなく、ユーモアに富み、かつ事実に基づいた自己ＰＲの方がすがすがしいし、そういうタイプの人が好まれるはずだ。
  私も日本人だから自己ＰＲの添削など苦手だ。なるべく売り込みすぎないように、控えめに手直しするようにしている。それで学生の役に立っているのだろうか。ふと不安になる。企業には就活学生に自己ＰＲなど求めず、学生の資質を自分の目で確かめてもらいたい。

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[投稿情報: 自己pr 履歴書]

いつも楽しく観ております。
また遊びにきます。
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